Identifica el talento de...

El problema de muchas empresas es que no se tiende a tener un área de trabajo generalizado, y menos adoptan un modelo de competencia entre sus empleados para que logren desarrollar mejor su trabajo y demuestren cuál es su mejor talento. Los dueños de las PyMes y grandes empresas deben de tener en cuenta que … Leer

Tips para la atención...

De acuerdo a los expertos existen ciertos factores que son muy importantes y no pueden faltar en las PyMes, además se deben de tomar en cuenta para ofrecer un mejor servicio a los clientes. Para dar una excelente atención al cliente es necesario: Siempre contestar el teléfono Al responder el teléfono contestar diciendo el nombre … Leer

Atención al cliente

La publicidad más efectiva con la que cuentan todas las empresas tanto las micro, como las medianas, pequeñas y grandes empresas, es la que se da de boca en boca, sí la que dan las personas y esto va de la mano con el servicio que recibieron. Por lo general la decisión de comprar algún … Leer

Las PyMes en las...

Hoy en día la empresa que no cuenta en algún sitio de internet o en las redes sociales se encuentra fuera de las ventas o del mundo ejecutivo. El internet es una herramienta con gran poder para las Pequeñas y medianas empresas, creando una comunicación más eficiente y directa y sobre todo es una de … Leer

Mejora tus ventas en...

Hoy en día el valor que tienen las micro, pequeñas y medianas empresas es muy es importante, debido a que se puede dar una gran estabilidad en la economía mexicana, estas empresas son las que generan el 78.5% de empleos mexicanos y participan en el PIB con un 52%. Ocho de cada diez pymes no … Leer

Factores de un buen...

Casi el 90% de los mexicanos dicen que un excelente ambiente de trabajo es fundamental, tanto como los salarios percibidos, además de otros diversos factores que se van presentando. Un buen clima laboral, es el ambiente en que los trabajadores de una compañía o empresa se desarrollan, algunas veces hay éxito en este ambiento y … Leer

Tips para la Retroalimentación...

La retroalimentación negativa es una forma de ayudar a los empleados a que se desarrollen al cien por ciento, tanto de manera profesional como de forma personal. Sin embargo, hay que saber cómo se debe de dar esta retroalimentación. Es por esto que a continuación se te ofrecen tips para la retroalimentación negativa, y estos … Leer

Más artículos

Please go to "Widgets" section of WordPress dashboard and add widgets to Widget Area #1.